ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА УСПЕХА
Те, кто будет послушен, и применят эти рекомендации на практике, - увеличат эффективность своего бизнеса на 50%. Те, кто будет выискивать несоответствия – просто потеряют время.
1. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ.
NSP – это шанс построить свои активы (актив – это финансовой механизм, который приносит нам деньги, независимо от того, участвуем мы в процессе или нет), и достичь всех СВОБОД. Мои активы в этой компании – это мои лидеры 1 поколения. NSP – это пригласительный билет в клуб миллионеров.
Профессионалы работают через Систему, штампы и инструменты.
Если информацию давать заинтересованно - люди отталкиваются. Если же дать инструменты (диск Тихоновой, Дадали, Алешина, или книги по здоровью), - то это работает.
Любимый штамп А.Нестерчука: «У нас есть много результатов. Приди, посмотри, разберись: подойдет- не подойдет. Мне – подошло, потому рекомендую».
Система работы и обучения «4 колеса»: презентации в зале, домашние кружки, школы, международные конференции.
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ
1. Каждый сам создает свой ад, равно как рай. ВЫБОР ЗА НАМИ.
2. В этой жизни мне никто нечего не должен. Это МОЙ БИЗНЕС, это – МОЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
3. Без СИСТЕМЫ саморазвивающуюся структуру не построить.
4. Это КОМАНДНЫЙ БИЗНЕС. Одиночки вымирают.
5. Какую сеть мы строим, такую и получаем. Что предлагаем – то и покупают.
6. Мы предлагаем, они выбирают, и мы соглашаемся с их выбором. МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ТОЛЬКО ТЕМ, КТО ЭТОГО ХОЧЕТ.
7. Это БИЗНЕС ОТБОРА. Мы отбираем тех, кому надо то, что у нас есть, от тех, кому это не надо.
8. До заключения Соглашения наш бизнес - это БИЗНЕС ЧИСЕЛ (сколько в неделю/месяц /3 месяца дано рекламы, сколько звонков, сколько пришло в зал, сколько осталось). После заключения Соглашения наш бизнес – это БИЗНЕС ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ.
9. Это – БИЗНЕС ДУПЛИЦИРОВАНИЯ. Успех определяет не то, кто мы, а то, могут ли наши люди повторить наши действия, или нет.
2. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
1. Взять ответственность на себя.
2. Четко определить свои цели.
3. Осознанно использовать Систему.
4. Честно зарабатывать свой хлеб: лично приводить людей в Систему, и отрабатывать статистику. Все лучшее в этой жизни находится за зоной комфорта и вверх по течению. Чтобы получать больше в этой компании – нужно часто выходить из зоны комфорта.
5. Демонстрировать свой бизнес, а не декларировать его.
3. КЕМ НУЖНО БЫТЬ.
1. Успех в жизни определяет не знание, не умение, а внутренний стержень. Наш внутренний стержень – это кем мы себя видим: или просителем, или созидателем. Внутренне свободный человек обречен на успех.
2. Трус проигрывает до боя.
3. Вопрос успеха в нашей компании – это вопрос дисциплины.
4. Победите свой страх и станьте ХОЗЯИНОМ СВОЕЙ ЖИЗНИ!
КАК СОСТАВИТЬ БИЗНЕС-ПЛАН.
1. Каков РАЗМЕР МОЕГО МЕСЯЧНОГО ЧЕКА? _________
2. Сколько Я ХОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ ГОД?________
3. Сколько Я ЗОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ 3 ГОДА?_______
4. Сколько Я ХОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ?________
5. Сколько Лидеров нужно квалифицировать для того, чтобы иметь эти статусы?_____
6. Сколько Лидеров в год нужно вырастить, чтобы получить этот результат?____
ПОШАГОВАЯ СИСТЕМА УСПЕХА.
1.Самому подключиться к Системе обучения и работы, чтобы разобраться (зачем мне бизнес-наставник и бизнес-партнеры, определиться с целями, составить (вместе со спонсором) свой бизнес-план, и обучиться всем азам на практике).
2. Пригласить и отсортировать при помощи зала и Системы тех, кто заинтересовался.
2. Подключить своих дистрибьюторов к Системе обучения и работы: широкое участвие в презентациях, школах, домашних кружках и международных конференциях.
УСПЕХА ВАМ И ПРОЦВЕТАНИЯ!
Те, кто будет послушен, и применят эти рекомендации на практике, - увеличат эффективность своего бизнеса на 50%. Те, кто будет выискивать несоответствия – просто потеряют время.
1. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ.
NSP – это шанс построить свои активы (актив – это финансовой механизм, который приносит нам деньги, независимо от того, участвуем мы в процессе или нет), и достичь всех СВОБОД. Мои активы в этой компании – это мои лидеры 1 поколения. NSP – это пригласительный билет в клуб миллионеров.
Профессионалы работают через Систему, штампы и инструменты.
Если информацию давать заинтересованно - люди отталкиваются. Если же дать инструменты (диск Тихоновой, Дадали, Алешина, или книги по здоровью), - то это работает.
Любимый штамп А.Нестерчука: «У нас есть много результатов. Приди, посмотри, разберись: подойдет- не подойдет. Мне – подошло, потому рекомендую».
Система работы и обучения «4 колеса»: презентации в зале, домашние кружки, школы, международные конференции.
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ
1. Каждый сам создает свой ад, равно как рай. ВЫБОР ЗА НАМИ.
2. В этой жизни мне никто нечего не должен. Это МОЙ БИЗНЕС, это – МОЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
3. Без СИСТЕМЫ саморазвивающуюся структуру не построить.
4. Это КОМАНДНЫЙ БИЗНЕС. Одиночки вымирают.
5. Какую сеть мы строим, такую и получаем. Что предлагаем – то и покупают.
6. Мы предлагаем, они выбирают, и мы соглашаемся с их выбором. МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ТОЛЬКО ТЕМ, КТО ЭТОГО ХОЧЕТ.
7. Это БИЗНЕС ОТБОРА. Мы отбираем тех, кому надо то, что у нас есть, от тех, кому это не надо.
8. До заключения Соглашения наш бизнес - это БИЗНЕС ЧИСЕЛ (сколько в неделю/месяц /3 месяца дано рекламы, сколько звонков, сколько пришло в зал, сколько осталось). После заключения Соглашения наш бизнес – это БИЗНЕС ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ.
9. Это – БИЗНЕС ДУПЛИЦИРОВАНИЯ. Успех определяет не то, кто мы, а то, могут ли наши люди повторить наши действия, или нет.
2. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
1. Взять ответственность на себя.
2. Четко определить свои цели.
3. Осознанно использовать Систему.
4. Честно зарабатывать свой хлеб: лично приводить людей в Систему, и отрабатывать статистику. Все лучшее в этой жизни находится за зоной комфорта и вверх по течению. Чтобы получать больше в этой компании – нужно часто выходить из зоны комфорта.
5. Демонстрировать свой бизнес, а не декларировать его.
3. КЕМ НУЖНО БЫТЬ.
1. Успех в жизни определяет не знание, не умение, а внутренний стержень. Наш внутренний стержень – это кем мы себя видим: или просителем, или созидателем. Внутренне свободный человек обречен на успех.
2. Трус проигрывает до боя.
3. Вопрос успеха в нашей компании – это вопрос дисциплины.
4. Победите свой страх и станьте ХОЗЯИНОМ СВОЕЙ ЖИЗНИ!
КАК СОСТАВИТЬ БИЗНЕС-ПЛАН.
1. Каков РАЗМЕР МОЕГО МЕСЯЧНОГО ЧЕКА? _________
2. Сколько Я ХОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ ГОД?________
3. Сколько Я ЗОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ 3 ГОДА?_______
4. Сколько Я ХОЧУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ?________
5. Сколько Лидеров нужно квалифицировать для того, чтобы иметь эти статусы?_____
6. Сколько Лидеров в год нужно вырастить, чтобы получить этот результат?____
ПОШАГОВАЯ СИСТЕМА УСПЕХА.
1.Самому подключиться к Системе обучения и работы, чтобы разобраться (зачем мне бизнес-наставник и бизнес-партнеры, определиться с целями, составить (вместе со спонсором) свой бизнес-план, и обучиться всем азам на практике).
2. Пригласить и отсортировать при помощи зала и Системы тех, кто заинтересовался.
2. Подключить своих дистрибьюторов к Системе обучения и работы: широкое участвие в презентациях, школах, домашних кружках и международных конференциях.
УСПЕХА ВАМ И ПРОЦВЕТАНИЯ!
Статью напечатала по материалам выступлений А. Нестерчука Д-А Миронюк Людмила
Комментариев нет:
Отправить комментарий