четверг, 29 декабря 2011 г.

О БИЗНЕС-СЕМИНАРЕ Д-М БИБИКОВА АРКАДИЯ И Д-А СМОЛЯГ АНДРЕЯ И ТАТЬЯНЫ В КИЕВЕ

    10 Декабря в г Киеве состоялся БС Д-М Бибикова Аркадия и Д-А Смоляг Андрея и Татьяны, организованный нашим наставником Д-М Ткачевым Александром. 
Время пролетело на одном дыхании. 
                Говорят,  наш  успех состоит из:
* 10%  -  из наших знаний, умений и навыков (всего-то!)
* 40%  -  зависит от нашего образа мышления
* 50%  -  зависит от нашего окружения.
                Измени к лучшему свое окружение, измени свой образ мышления, и примени на практике успешный опыт тех, кто достиг многого, - и ты также  достигнешь своего успеха.      
     Как раз для этого мы и собрались 10 декабря в Киеве на данном семинаре. 

    Лично меня  в этот бизнес привела именно  история Аркадия Бибикова. 
    Моя спонсор, Д-М Кузнецова Ирина, мне  неоднократно предлагала бизнес-возможность НСП, и я каждый раз отвечала ей отказом. Но когла она дала мне посмотреть видеокассету, где Аркадий рассказал, как он побывал с НСП на Кипре, и после этого принял решение уволиться с работы и развивать дальше свой бизнес НСП, - я задумалась и над своими перспективами. Со временем я также пришла в НСП на полную занятость.  И я очень благодарна Аркадию за его  восхитительный пример.

     Аркадий - это яркая звезда в созвездии топ-лидеров Компании НСП.  Это - человек, который круто изменил свою жизнь к лучшему,  и  уже помог тысячам людей круто изменить их жизни к лучшему. Я и моя команда  очень благодарны ему за это. 
     ...Одна из цитат: "Прошлого - нет! Есть Здесь и Сейчас. И  есть Мое Будущее. Моя мечта и цель. - Начинай с чистого листа, и смело делай шаг в неизвестность!" 
     Аркадий рассказал о том, как он начинал, с какими трудностями столкнулся, благодаря чему продолжал,  чего  уже достиг, и к чему стремится сейчас.  Это - огромный масштаб!  И - высокий пример.  Также он поделился опытом, как правильно вести бизнес, рассказал о своих любимых методах работы,  о своей философии успеха, и о финансовом образовании (как управлять денежными потоками).  И еще очень много чего важного. Словом, кто не был на семинаре - тот очень много потерял.
     Очень высоко ценю и уважаю супружескую чету Д-А Смоляг Андрея и Татьяну.  Это -молодые люди (Андрею - 27 лет), недавние студенты, а Андрей сейчас еще и  заканчивает кандидатскую диссертацию, учась в аспирантуре.  При этом они, еще со студенческой скамьи, -  начали строить свой бизнес НСП. 
     И сейчас это мощные  бизнесмены-сетевики с своей  четкой  позицией владельцев бизнеса. Это - опытные Наставники и Учителя, и их рекомендациям по увеличению товарооборота  в очередной раз внимал огромный киевский зал,  все старательно записывали, чтобы тут же начать применять на практике. 
        Что в  заключение хочу сказать. Ценность любого обучения - в том чтобы начать действовать. Чтобы, сравнив свои действия с действиями успешных людей,  - развивать свой бизнес более эффективно. А, значит, двигаться к своей цели на более высокой скорости. 

       Этого от всей души я вам и желаю!
Есть замечательная Компания. Есть замечательная Система работы. Есть замечательные наставники. Смелее "жмите на газ"и "прыгайте в неизвестность"!!!        

     
И ПУСТЬ ИЗОБИЛЬНАЯ ВСЕЛЕННАЯ
ПОДАРИТ ВАМ ВСЕ БЛАГА, К КОТОРЫМ ВЫ СТРЕМИТЕСЬ!!! 
С верою в вас, свою Команду Успеха, - Д-А Миронюк Людмила.

воскресенье, 18 декабря 2011 г.

ПРИВЫЧКА ПОБЕДИТЕЛЕЙ: ПОСТОЯННОЕ РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ КОМФОРТА

В НАШЕЙ ЖИЗНИ ЕСТЬ
ТОЛЬКО ТЕ  ОГРАНИЧЕНИЯ,
КОТОРЫЕ МЫ ДЛЯ СЕБЯ
ВЫБИРАЕМ И УСТАНАВЛИВАЕМ 
САМИ!


Только за последние 10 лет 
этот слепой искатель приключений установил множество мировых рекордов,  побывав в экстримальных экспедициях
на всех 7 континентах земного шара!!!

Не бойтесь выходить
за пределы своей зоны комфорта! 
Если вы хотите
САМИ ОПРЕДЕЛЯТЬ качество своей жизни и
раскрыть свой потенциал, то 
РЕШИТЕСЬ
ОСУЩЕСТВИТЬ  СВОЮ МЕЧТУ!!!


NSP = ВОЗМОЖНОСТЬ!!!

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ КОМПАНИИ NSP


пятница, 16 декабря 2011 г.

ПРИТЧА О ТАЛАНТАХ

Один господин  перед отъездом на год призвал своих 3 рабов, и поручил им свое имение. Одному он дал пять талантов, другому – два таланта, а третьему дал  один талант, каждому по его силе. И велел он  с умом распорядиться   ими.

           Получивший пять талантов пошел, упатребил их в дело, и приобрел на них еще пять талантов.
              Получивший два таланта точно так же  приобрел на них еще два.
          А получивший один талант не захотел трудиться, пошел и закопал свой талант в землю.

             Прошел год. Господин  вернулся, позвал  своих рабов, и потребовал у них отчета.

             Получивший пять талантов принес своему господину десять талантов. 
             Получивший два таланта принес ему  четыре.
           А третий раб,  отдавая господину тот  один талант, что  год пролежал зарытым в землю, сказал: «Возьми, вот тебе твое».

И тогда хозяин велел забрать этот  талант у третьего и  отдать  его имеющему десять талантов.

 Ибо всякому имеющему дастся и приумножится, а у неимеющего отнимется и то, что он имеет



УСПЕХА ВАМ В ПРИУМНОЖЕНИИ ВАШИХ ТАЛАНТОВ!



ЖИТЕЙСКАЯ МУДРОСТЬ


 В жизни есть огромное количество ситуаций, вещей  или людей, которые нас не устраивают,  и уже давно. Например: 

Отношения, которые давно в тягость.
Работа, которая давно надоела.
Бизнес, который приносит одни убытки.

Но, по неизвестным причинам, -  мы цепляемся за борт тонущего корабля в надежде, что он,  может быть, поплывет когда-нибудь. И  тратим на это оставшиеся нервы, время, деньги.


Разумеется, если принимать во внимание установки – «терпенье и труд -  все перетрут», -  необходимо проявлять упорство и не сдаваться.
И в этом случае должен быть индикатор.
Показатель — точные сроки исполнения целей.


Но если его нет, тогда уясни древнюю индейскую пословицу:


«Лошадь сдохла – слезь!»



Казалось бы все ясно, но……
Мы уговариваем себя, что есть еще надежда.
Мы бьем лошадь сильнее.
Мы говорим «Мы всегда так скакали».
Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
Мы объясняем, что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле».
Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей.
Мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой.
Мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях.
Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
Мы посещаем другие места чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях.
Мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать.
Мы стаскиваем дохлых лошадей,  в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

                      Е
сли лошадь сдохла – слезь!!!


Посмотри по сторонам,
отыщи свое транспорное средство
(компанию, команду), - 
и в путь!!!
УСПЕХОВ!!!